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鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

鎮(zhèn)遠(yuǎn)金晶現(xiàn)代咨詢服務(wù)有限公司2025年人員招聘方案(會(huì)計(jì),5月27-6月9日?qǐng)?bào)名)

  鎮(zhèn)遠(yuǎn)金晶現(xiàn)代咨詢服務(wù)有限公司是鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府授權(quán)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣財(cái)政局履行出資成立的國(guó)有獨(dú)資公司。2023年9月依法登記,是一家集代理記賬、稅務(wù)服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、企業(yè)管理咨詢和工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)為一體的現(xiàn)代專業(yè)服務(wù)型企業(yè)。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘組織

  本次招聘工作由鎮(zhèn)遠(yuǎn)金晶現(xiàn)代咨詢服務(wù)有限公司人力資源部組織實(shí)施,公司董事會(huì)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

  三、招聘條件

  (一)公共條件

  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家的法律、法規(guī),政治思想合格;

  2.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德,敬業(yè)愛(ài)崗,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

  3.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;并且符合擬報(bào)考崗位所需的具體資格條件。

  (二)有下列情形之一的,不得報(bào)名:

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

  2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的;

  3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

  4.在各級(jí)公務(wù)員招聘或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  6.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

  四、招聘崗位及要求

部門

人數(shù)

任職要求

備注

業(yè)

務(wù)

會(huì)計(jì)

2

1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

2.具有初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱,具備3年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),
 

熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)等會(huì)計(jì)全盤工作,
 

能夠獨(dú)立完成各類財(cái)務(wù)核算與報(bào)表編制。

3.具有會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮。

4.工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),
 

具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)一定的工作壓力。

動(dòng)


 

  五、招聘流程

  招聘流程:發(fā)布招聘信息→應(yīng)聘報(bào)名→資格審查→招聘綜合測(cè)試(公司董事會(huì)確定測(cè)試方式)→聘用人選確定→體檢→考察→聘用,具體如下:

  (一)應(yīng)聘報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2025年 5 月 27 日起至2025年 6 月 9 日止。

  2.報(bào)名方式:符合條件的應(yīng)聘人員可于報(bào)名時(shí)間截止前通過(guò)電子郵件報(bào)名,郵件標(biāo)題及文件名稱命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”,公司郵箱:zyjj6688@126.com。直接發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至郵箱,郵件標(biāo)題未注明清晰導(dǎo)致被遺漏的,視為報(bào)名無(wú)效。

  3.報(bào)名要求:每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名申請(qǐng)的相關(guān)信息由應(yīng)聘者本人如實(shí)填報(bào),并對(duì)填報(bào)信息及提交的材料真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名過(guò)程中需應(yīng)聘人員配合出具相關(guān)材料的,應(yīng)聘人員不得拒絕,無(wú)法提供或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。

  4.準(zhǔn)備材料

  (1)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附表)。

  (2)《居民身份證》正反面、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書。

  (3)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)證明材料。

  (二)資格審查

  我公司將統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和資料審查(未按要求投遞簡(jiǎn)歷或個(gè)人信息不齊全的視為無(wú)效簡(jiǎn)歷),并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等,擇優(yōu)甄選入圍測(cè)試人員。未入圍人員不再另行通知。

  (三)招聘綜合測(cè)試

  招聘測(cè)試采用公司董事會(huì)確定的綜合測(cè)定方式進(jìn)行。

  (四)聘用人選確定

  根據(jù)綜合測(cè)試情況,由人力資源部按最終成績(jī)排序后,與用人部門確定擬聘人選,提交公司董事會(huì)審查,確定聘用人選后公司將通過(guò)指定郵箱zyjj6688@126.com給擬聘用人發(fā)送體檢通知。

  (五)體檢

  聘用人員選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,患有影響履行崗位職責(zé)疾病的,取消聘用資格。

  (六)考察

  由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)組織考察,經(jīng)公示無(wú)異議后,將通過(guò)指定郵箱zyjj6688@126.com給聘用人發(fā)送聘用通知。

  (七)聘用

  通過(guò)公司招聘測(cè)試、體檢、考察合格的人員,公司將按照招聘錄用程序,辦理聘用手續(xù)。

  (八)薪酬福利

  繳納五險(xiǎn)一金,帶薪年假,工資按照公司工資薪酬制度執(zhí)行。

  六、其他注意事項(xiàng)

  1.應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊24小時(shí)暢通,因通訊不暢或未接聽(tīng)等無(wú)法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

  2.我公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用,不指定輔導(dǎo)資料,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何有關(guān)招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或考試真題等,均與我公司無(wú)關(guān),對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu),我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,防止受騙。

  3.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素,我公司有權(quán)調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

  4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程,擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,公司將取消錄用資格。

  5.咨詢電話:0855-5717666(人力資源部);咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00

  6.地址:貴州黔東南苗族侗族自治州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣芽溪新城移民小區(qū)二樓。

  7.本方案最終解釋權(quán)歸鎮(zhèn)遠(yuǎn)金晶現(xiàn)代咨詢服務(wù)有限公司所有。

  附件:報(bào)名信息表(點(diǎn)擊下載

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