為提高我區事業單位選人用人工作質量和水平，建設高素質專業化的事業單位工作人員隊伍，優化人員結構，增強事業單位活力，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》等規定，結合我區實際，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員40名。為確保本次招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、組織領導
本次公開招聘工作由中共銅仁市碧江區委組織部、中共銅仁市碧江區委機構編制委員會辦公室、銅仁市碧江區財政局、銅仁市碧江區人力資源和社會保障局、銅仁市碧江區教育局、銅仁市碧江區衛生健康局研究實施，銅仁市碧江區人力資源和社會保障局具體負責公開招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作堅持黨管干部、黨管人才的原則，按照德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘計劃及崗位
本次計劃公開招聘事業單位工作人員40名，其中：綜合類7名，教育類30名，衛生類3名。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
凡符合本次公開招聘崗位所需學歷、專業等條件的人員均可報名。招聘崗位具體學歷、專業及其他條件設置詳見《銅仁市碧江區2026年事業單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1，以下簡稱“崗位表”)。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報考崗位所需的有關資格條件。
6.報考年齡要求
(1)18周歲以上(2008年2月2日及以前出生)，38周歲以下(1987年2月2日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的或具有崗位對應的副高級及以上專業技術職務任職資格人員，年齡放寬到43周歲以下(1982年2月2日及以后出生)。
(2)報考定向招聘“村(社區)干部”崗位的，年齡放寬到40周歲以下(1985年2月2日及以后出生)。
7.報考定向招聘“基層服務項目人員”崗位的，須滿足：截止2026年2月2日，由省級及以上機關統一選派在碧江區服務的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃(一村一名大學生工程)”人員，且累計服務滿2年，年度考核合格及以上檔次。
注：已經被機關事業單位招錄(聘用)的“基層服務項目人員”不得再以該身份報考定向“基層服務項目人員”崗位。
8.報考定向招聘“三支一扶”計劃人員，限2024年由省級機關統一選派在碧江區所轄鄉(鎮、街道)服務的“三支一扶”人員報考，聘用須滿足2年服務期滿并考核合格(服務年限計算時間截止2026年12月31日)。
9.報考定向招聘“高校畢業生退役軍人”的，須為銅仁市各區(縣)生源(兵源)普通高等教育高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵，截止2026年2月2日已辦理退役手續且戶籍所在地為銅仁市各區(縣)的退役大學生士兵。
注：銅仁市生源指參加中考、高考時戶籍所在地為銅仁市轄各區(縣)。
10.報考定向招聘“村(社區)干部”崗位的，須滿足：截止2026年2月2日，工作表現好，群眾認可，在碧江區所轄行政村(社區)累計工作滿5年，任現職(村書記、副書記、主任、副主任)滿3年以上(任職時間可合并計算)，且連續3年考核稱職或相當檔次及以上。
11.面向2026年度高校畢業生招聘崗位，限畢業時間為2026年1月1日至12月31日的?？?含高職)及以上高校畢業生，并面向2024年度、2025年度畢業但未落實編制內工作的高校畢業生開放，且不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。
注：不含委培生、定向到具體單位工作的定向生。
12.具有正常履行崗位職責，并符合國家和貴州省有關規定的身體條件。
13.具有勝任所報崗位需要的相關專業知識、能力素質和崗位所需其他資格條件。
14.報考人員系2026年畢業的應屆高校畢業生，須在2026年12月31日前獲得相應的學歷學位。
15.法律、法規規定的其他條件。
16.根據《人力資源和社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》精神，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。
（三）具有下列情形之一的，不得報名
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.在試用期或服務期內的省內各級事業單位在職在編工作人員(含招聘已簽約的)或市內機關事業單位辭職(解聘)未滿一年的人員。
3.定向到具體行業或單位的2026屆高校畢業生和截止2026年2月2日仍在服務期內的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政務處分的。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的。
6.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
7.經人民法院決定納入的失信被執行人或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。
8.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的崗位。
9.不符合崗位招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
10.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的。
11.在讀的非2026屆大學畢業生或現役軍人。
12.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、招聘信息發布
本次招聘信息統一在“碧江區人民政府門戶網”(www.bjq.gov.cn)發布。
六、報名及資格初審
（一）報名要求
1.報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照報考條件和崗位要求，選擇符合本人條件的崗位，在規定的時間內報名，每名報考人員限報一個崗位。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。
2.本次招聘計劃崗位數與報名繳費人數的比例不得低于1:3，報名繳費人數達不到規定比例的，該崗位的招聘計劃予以調減或取消。在報名結束后，對調減或取消的崗位在網上進行公示。
（二）報名方式及時間
網上報名時間：2026年2月2日9:00至2月6日17:00
網上資格初審時間：2026年2月2日9:00至2月7日17:00
網上繳費時間：2026年2月2日9:00至2月8日17:00
打印準考證時間：2026年3月23日9:00至3月26日17:00
1.報名統一在網上進行，報考人員應在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(www.gzrsks.com.cn)”報名系統，按專題網頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。
2.網上報名程序
報考人員應在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫報名表相關信息，所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網上資格審核未通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由報考者本人承擔。
特別提醒：提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果，通過資格審核的報考者，不得再報考其他崗位，報考者故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消進入下一環節資格。
3.本次招聘繼續對家庭經濟困難的2026屆普通高等教育畢業生、脫貧人口和防止返貧監測對象以及城鄉低保對象免收考試費。符合免收考試費條件的報考者須先在網上繳納考試費，并按照《銅仁市碧江區事業單位免收考試費申請提交流程》(附件2)在規定時間內提交申請和有關資料，經審核符合條件的予以退費。如未按規定提交申請和有關資料或提交的資料不屬實等導致免收考試費申請失敗的，不予退費，責任由報考者本人承擔。
（三）網上資格初審
資格初審時間為2026年2月2日9:00至2月7日17:00。
1.資格初審由各招聘單位(或主管部門)具體負責審核。
2.審核人員對已經提交的報名申請，對照《招聘簡章》有關要求和崗位所需的資格條件在24小時內進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。
3.不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間，可由報考人員提出申請，經審核同意后進行改報，對報名結束后仍未改報的，取消考試資格?？荚囈笳\信報考，不符合條件或不誠信報考人員進入考試環節的，該報考人員成績無效，責任自行承擔。
注：資格初審不合格人員，在報名期間(2026年2月6日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2026年2月6日17:00至2月7日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
（四）報名確認及繳費
通過資格初審的報考人員于2026年2月2日9:00至2月8日17:00前在“貴州人事考試信息網(www.gzrsks.com.cn)”繳納100元考試費。未在規定時間內完成提交報名確認并繳費者視為自動放棄。
（五）網上打印筆試準考證時間
網上繳費結束后，報考人員應于2026年3月23日9:00至3月26日17:00期間進入“貴州人事考試信息網”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2026年全省事業單位公開招聘工作人員專題網頁”鏈接登錄報名系統打印筆試準考證(為防止網絡出現異常問題，建議考生打印準考證不要選擇在規定時間的最后一天進行)。
七、筆試
本次筆試參加2026年全省事業單位公開招聘筆試聯考。
（一）筆試科目及時間：
2026年3月28日上午，筆試綜合管理崗位A類。
2026年3月29日上午，筆試自然科學專技崗位C類、中小學教師崗位D類、醫療衛生崗位E類等。
考試類別代碼為11，綜合管理崗位A類
考試類別代碼為31，自然科學專技崗位C類
考試類別代碼為41，小學教師崗位D類
考試類別代碼為42，中學教師崗位D類
考試類別代碼為51，中醫臨床崗位E類
考試類別代碼為56，公共衛生管理崗位E類
考試大綱詳見“貴州人事考試信息網”--事業單位及其他社會化考試--考試動態--《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》，所有考生均須參加相應類別的《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試。兩科連續進行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。其中：
08:30-10:00《職業能力傾向測驗》
10:00-12:00《綜合應用能力》
若因不可抗力需調整筆試考試時間，則另行通知。
（二）筆試地點：詳見筆試準考證。報考人員須同時持本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和筆試準考證方能進入考場參加考試。
（三）筆試方式：筆試采取閉卷考試。
（四）筆試成績計算：兩個科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分。筆試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環節資格。
（五）筆試成績合格分數線設置：本次招聘筆試設置筆試成績合格分數線，其中：綜合管理崗位A類和自然科學專技崗位C類筆試成績最低分數線為150分(鄉鎮崗位為145分)，中小學教師崗位D類和醫療衛生崗位E類筆試成績最低分數線為145分。如合格分數線有調整，則另行公告。
八、資格復審
(一)資格復審采取現場審查方式進行，具體時間、地點另行通知。
(二)資格復審人員按照招聘計劃數與資格復審人數1:3的比例根據筆試成績從高分到低分順序依次確定(同一崗位末位并列的一并確定為資格復審對象，達不到1:3比例崗位的全部確定為資格復審對象)。
(三)進入資格復審環節的考生需持本人近期一寸免冠彩照3張及《報名表》、畢業證(2026年畢業的應屆高校畢業生可持就業推薦表)、學位證、教師資格證(2026年畢業的應屆高校畢業生可先參加應聘及資格復審，但須在2026年7月31日前取得相應學科教師資格證)、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、教育部學籍在線驗證報告(學信網)、招聘崗位所需相應資格材料的原件及復印件各1份，到指定地點參加資格復審。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件各1份。
下列人員還須提供相應資料：
1.“基層項目服務人員”須提供在碧江區服務期滿服務證書原件及復印件各1份;如仍在崗的，須提供服務單位及主管部門出具服務滿2年的同意報考證明(證明材料需載明服務項目、服務單位、起止時間、服務年限、考核結果、同意報考意見等情況內容)原件。
2.“村(社區)干部”須提供所在村(居)民委員會及鄉(鎮、街道)黨(工)委出具的在村(社區)工作滿5年，任黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任職務滿3年及以上的證明(當選證明、任職文件、現實表現、廉潔自律材料等)原件及相關材料，任職證明須由區委組織部審核，并簽署報考意見。如仍在崗的，還須提供同意報考證明。
3.銅仁市轄各區(縣)生源(兵源)的高校畢業生退役軍人須提供退伍證、戶口簿原件及復印件各1份，或區(縣)教育局、區(縣)退役軍人事務局出具的證明原件各1份(證明材料需載明生源地、入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內容，須由經辦人簽字并加蓋公章)。
4.機關事業單位在職人員須提供具有人事管理權限的所在單位、主管部門及組織人事部門同意報考證明。報名時無工作單位，資格復審時已成為黨政機關、事業單位工作人員的，須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消資格。
以上材料請用A4紙印制，按順序準備，以便查驗。
(四)資格復審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。資格復審合格人員確定為面試人員。經資格復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節的資格。該崗位空缺人數在規定時間內可根據筆試成績從高分到低分順序依次確定遞補人員(同一崗位末位并列的一并確定為資格復審對象)，遞補最多進行2輪。在24小時之內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
(五)資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現報考人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節資格或聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
注：進入資格復審的考生須關注資格復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加資格復審的，后果由本人承擔。
九、面試及考試總成績計算
面試方式、時間和地點另行通知。面試成績及考試總成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字計算?？荚嚳偝煽儼慈缦路绞接嬎悖?/p>
1.綜合類(綜合管理崗位A類及自然科學專技崗位C類)=筆試成績折算成百分制后×60%+面試成績×40%。
2.教育類及衛生類(中小學教師崗位D類及醫療衛生崗位E類)=筆試成績折算成百分制后×50%+面試成績×50%。
考試總成績60分為合格線，達不到合格線的取消進入下一環節資格。
十、體檢
體檢對象根據考試總成績從高分到低分順序與招聘計劃數1:1的比例確定。同一崗位考生考試總成績出現末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象;若筆試成績也相同的，則再作面試，以面試成績高者確定為體檢對象。
體檢醫院為指定的區(縣)級及以上綜合性醫院，參照貴州省公務員錄用體檢標準和程序執行。體檢在規定時間內進行并作出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
注：根據規定，體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不作出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續;如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并作出結論。
十一、考察
體檢合格人員確定為考察對象，各招聘單位負責具體考察工作，考察內容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法(試行)》《貴州省公務員錄用考察工作細則》和其他有關規定執行?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現。按照“凡進必審”的原則，把思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。
放棄考察、考察中發現有不得報考或下列情形之一的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3.沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的。
4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘崗位要求的其他資格條件。
5.聘用后的崗位即構成回避關系的。
6.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
7.其他經研究確定不能聘用的。
十二、聘用審批
(一)經考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，在“碧江區人民政府門戶網”(www.bjq.gov.cn)進行公示。
(二)公示期結束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門填報《貴州省市州及以下事業單位公開招聘備案表》，按人事管理權限向市人力資源社會保障局備案后，辦理有關聘用手續。
(三)聘用人員最低服務年限5年(含試用期)。最低服務期內未經用人單位、主管部門及組織人事部門同意，不得辭職或調出區外;經用人單位、主管部門及組織人事部門同意辭職或調出區外的，須按聘用合同的約定事項承擔相應違約責任。
十三、紀律和監督
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀委監委及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經查實，對考生取消聘用資格;對工作失職、瀆職和違紀的工作人員按照相關規定給予組織處理。招聘中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
十四、其他
(一)資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環節發現考生資格條件不符合簡章和崗位表要求的，一經查實，即取消應聘資格，已經聘用的予以解聘。
(二)因應聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
(三)本次招聘崗位的專業參照貴州省人力資源和社會保障網《事業單位公開招聘專業設置參考目錄》和政策規定設置。本科專業目錄主要參照《普通高等學校本科專業目錄(2024版)(2025版)》和《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》;碩士研究生專業目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》《研究生招生學科與專業》和《專業代碼(研究生)》。
1.如專業要求為具體專業，非學科門類和一級學科，報考人員所持畢業證書、學位證書的專業須與《崗位表》相應崗位“專業要求”欄明確的專業一致，且畢業證書和學位證書為同一專業，其中研究生學歷畢業證書和學位證書專業不一致的，畢業證書和學位證書專業需為同一學科。
2.招聘崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業，且專業課程與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。畢業證專業為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業以及國(境)外相近專業需提供學校出具的所學課程證明。招聘崗位碩士及以上專業要求為一級學科的不區分學碩和專碩。
(四)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
(五)本方案由銅仁市碧江區人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由中共銅仁市碧江區委組織部、中共銅仁市碧江區委機構編制委員會辦公室、銅仁市碧江區財政局、銅仁市碧江區人力資源和社會保障局、銅仁市碧江區教育局、銅仁市碧江區衛生健康局研究確定。
(六)聯系方式
1.咨詢電話
綜合類：0856-5235716(銅仁市碧江區人力資源和社會保障局)
2.咨詢時間：工作日期間9:00-11:30，14:30-17:30
3.監督電話：0856-5223471(銅仁市碧江區紀委監委信訪室)
附件：
附件1. 銅仁市碧江區2026年事業單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls(點擊下載)
附件2. 銅仁市碧江區事業單位免收考試費申請提交流程.doc(點擊下載)
2026年1月28日
(信息來源：https://www.bjq.gov.cn/zwgk/rsxx/rszl/202601/t20260128_89348706.html)
2026年銅仁市碧江區事業單位公開招聘工作人員簡章（40人，2月2-6日報名）
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